VIVIR Y TRABAJAR EN LA DIVERSIDAD CULTURAL

IPSA RATIO, APOYO GLOBAL PARA SU ORGANIZACIÓN

Especialista en formación intercultural, Ipsa Ratio ayuda a las empresas a comunicarse mejor con sus homólogos extranjeros y a aumentar su eficiencia profesional en un contexto multicultural. A través de soluciones de capacitación específicas Ipsa Ratio tiene como objetivo sensibilizar a los participantes sobre las diferencias culturales y prepararlos para cualquier dificultad que puedan encontrar. La competencia intercultural es una habilidad esencial para cualquier persona que desee trabajar en el ámbito internacional. La falta de conciencia cultural puede resultar en la pérdida de negocios, una expatriación fallida, relaciones deficientes con clientes, agotamiento personal y, en última instancia, una pérdida de tiempo e inversión. Independientemente de cuál sea tu proyecto o desafío internacional, en Ipsa Ratio trabajamos en estrecha colaboración contigo para comprender tus requisitos y necesidades, y para diseñar una solución intercultural a medida, que  permita a tu organización alcanzar sus objetivos comerciales en el ámbito internacional:

  • Para apoyar y ayudar a los equipos multiculturales.
  • Gestionar fusiones y adquisiciones rápidamente.
  • Promover contactos y buenas relaciones comerciales con clientes de todo el mundo.
  • Para facilitar el éxito en los procesos de expatriación

ÁREAS DE ACTUACIÓN INTERCULTURAL

  • ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN ESPECÍFICAS POR PAÍSES

  • PROGRAMAS DE NORMAS DE PROTOCOLO

  • SEMINARIOS “DESAFIANDO AL CHOQUE CULTURAL”

El choque cultural generalmente se desarrolla en cuatro fases diferentes. Si bien las personas experimentan estas etapas de manera diferente y el impacto y el orden de cada etapa varía ampliamente, proporcionamos una guía de práctica sobre cómo nos adaptamos y sobrellevamos las nuevas culturas.  

  • AYUDA EN PROCESOS DE EXPATRIACIÓN

Apoyamos a los expatriados internacionales para fortalecer su desempeño internacional:

  • Consejos previos a la llegada
  • Orientación posterior a la llegada
  • Formación lingüística
  • Coaching ejecutivo y su aplicación a las diferencias culturales, las habilidades sociales y la “inteligencia nacional”.

IDIOMAS OBJETIVO: ESPAÑOL, FRANCÉS, INGLÉS, RUSO O BAJO DEMANDA, EN EL IDIOMA DEL PAÍS DE DESTINO.